Em 2022 diversas mudanças aconteceram no âmbito da Segurança e Saúde do Trabalho (SST). A extinção do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA) para o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), alterações em Normas Regulamentadoras (NRs) e disponibilização de armazenamento de documentos em sistemas virtuais foram algumas delas.
Entre as principais alterações, o PGR foi um dos destaques, tendo como objetivo prevenir os riscos ocupacionais e acidentes de trabalho, através de uma atuação integrada com a SST. Entre as responsabilidades do programa estão a incrementação de processos para prevenir e monitorar riscos à saúde e integridade dos colaboradores, ajudando o sistema a funcionar e aumentando o cumprimento de protocolos de normas de segurança.
O PGR é mais completo do que o antigo PPRA, já que engloba riscos ocupacionais como um todo e não apenas os riscos ambientais. Outras vantagens do novo PGR são a redução de custos e menor burocracia, pois tem prazo de renovação maior e pode ser revisado todas as vezes que ocorrerem mudanças que possam interferir no bem-estar dos colaboradores.
NR-1
A Norma Regulamentadora 1 também foi atualizada, trazendo o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), criado para orientar as empresas e seus gestores sobre a implantação de programas e sistemas para garantir melhores desempenhos da Saúde e Segurança do Trabalho.
O GRO tem como objetivo estruturar e reunir o sistema de gerenciamento de riscos, como é o caso dos riscos ambientais, físicos, químicos, biológicos, acidentes e fatores ergonômicos. Ou seja, o GRO auxilia toda a equipe técnica de uma empresa na hora de identificar e controlar os riscos presentes, analisando também acidentes e as doenças que podem surgir no ambiente de trabalho, além de criar medidas para prevenir e controlar emergências.
Dessa forma, entendemos que o GRO se trata do centro da gestão de SST a partir do gerenciamento dos riscos ocupacionais. Já o PGR trata-se de uma das ferramentas que colocam em prática as ações e os processos da Norma Regulamentadora 1.
Entenda o que é a matriz de riscos
Conhecida também por matriz de probabilidade e impacto, a matriz de riscos foi criada para gerenciar os riscos operacionais dentro de empresas. Tem como objetivo prever as chances de acidentes de trabalho e o desenvolvimento de doenças ocupacionais, permitindo que os gestores criem ações para melhorar o ambiente.
Há diferentes tipos de matrizes de riscos no Programa de Gerenciamento de Risco, sendo que as três matrizes mais comuns são a AIHA, a BS 8800 e a HRN. A análise da matriz de risco deve levar em conta três itens: a severidade dos riscos, a probabilidade de riscos acontecerem e a exposição dos funcionários.
Inventário de Riscos e Plano de Ação
Outros itens que devem constar no PGR são o Inventário de Riscos e o Plano de Ação, também sendo obrigação da empresa providenciar a elaboração para diminuir riscos de acidentes.
O inventário de riscos é um documento que tem como objetivo identificar e listar os riscos presentes nas atividades dos colaboradores, como é o caso dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
O documento também tem caráter de prevenção e é usado para documentar os possíveis riscos da empresa, possibilitando os setores a desenvolverem ações para minimizar os riscos.
No inventário de risco, devem conter, no mínimo, as informações de caracterização dos processos e do ambiente de trabalho; caracterização de atividades, descrever perigos, possíveis lesões e agravos para a saúde; identificar fontes de riscos, identificar os grupos de trabalhadores expostos aos riscos; medidas de prevenção implementadas; dados de análise preliminar ou de monitoramento da exposição dos agentes nocivos; resultados de avaliações; avaliação de riscos e classificação para elaborar planos de ação; e critérios adotados para possibilitar que sejam avaliados os riscos e tomadas de decisões.
É importante lembrar que o inventário de riscos e suas atualizações devem ser guardadas por, no mínimo, 20 anos. É dessa forma que as empresas podem evitar processos desnecessários e multas.
O uso de ferramentas e softwares de Saúde e Segurança do Trabalho tem se mostrado eficaz para otimizar os processos relacionados ao tema. O WOTY, por exemplo, fornece gestão integrada, permitindo estruturar, implementar e gerenciar as obrigações legais de SST.
Aproveite e faça o download do modelo de Programa de Gerenciamento de Riscos disponibilizado pelo WOTY.